678体育官网下载【最美环保人】 太钢马良的“耦合环保人生”

　　678体育官网下载【最美环保人】 太钢马良的“耦合环保人生”说太钢，很多人都是习惯思维——离太原市区太近，肯定影响太原环保。“其实，不是这样的。”太钢集团的环保负责人马良说，“这是一些人旧的想法，现在的太钢，是全国首批环保A级企业，是花园式企业”。“太钢厂区的PM 2.5 指数优于太原主要城区，太钢在太原北，如刮西北风，太原肯定是优良天”。“我们定期举行厂区开放日，邀请市民公众参观、批评监督”。

　　说太钢集团环保，就不得不说本文的主人公、这位太钢集团的环保负责人——太钢集团能源环保部部长马良。

　　马良，中员，现任中国宝武太钢集团能源环保部部长。1977年11月，马良出生于山西朔州。他是一个典型的北方汉子，国字脸，鼻梁上架着近，身材敦实，言谈真诚，思维清晰，老成稳重。言谈举止中能看出来，他还是一个追求完美、面对困难绝不服输的人。

　　2000年，马良从西安矿业学院毕业，被太钢集团录用，开始在太钢第二炼钢厂工作。其所学专业是机械设计，毕业设计作品为“液力耦合器”678体育app安卓版。“液力耦合器”是环保除尘装置的关联设备，“它通过液体的力量，把相关设备自然流畅地耦合连接起来，让设备更好地工作”。自然而然，厂领导分配给马良的工作，就有除尘设备管理。“有油液，有除尘，也因此，我的工作，我的生活，就自然地和环保耦合连接起来了”。

　　“耦合环保，终身不悔”。看得出来，太钢，不仅仅是马良的工作单位和事业平台，更像是他热爱的家，或者说，更像是他的心灵和理想的归宿。二十多年来，摸爬滚打，多少风雨，多少坎坷，多少付出与收获，他的全部身心，已经融入太钢。他的爱，除了家人亲友，全部“耦合”给了太钢环保事业。

　　说太钢环保，离不了“耦合”其中的马良；说太钢马良，只能从太钢环保事业中寻觅其足迹。在这里，企业与个人，理想与现实，荣辱与共，早已浑然一体。

　　太钢始建于1934年，是一个有着80多年历史沉淀的老企业。随着城市的发展，主厂区逐步为城区所包围，成为典型的城市钢厂，并且处于城市上风向，一直以来都承受着巨大的环保压力，不时有人吹“搬迁风”。太钢人进行了认真的思考，太钢到底是城市的“异体”，还是与城市和谐发展的“共同体”？认真思考后，太钢认为，企业搬迁不是治本之策，污染企业搬到哪里都会有污染，现有的技术和管理水平是完全能够解决钢厂的环保问题的。环保问题解决好了，完全可以实现钢厂与城市的和谐共生。绿色发展是太钢生存的前提、发展的基础，也是效益增长点和综合竞争力。

　　太钢准确定位企业发展战略及实施途径，确立了“坚持做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展，建设全球最具竞争力的不锈钢企业，成为国内一流、世界著名的大型企业集团”的战略目标，明确了“以绿色制造发展企业、以绿色产品服务社会、以绿色企业融入城市”的绿色发展路径。太钢要做全球绿色钢厂的典范，成为创造价值、富有责任、倍受尊重、绿色发展的都市钢厂。

　　太钢在实践中构建起了“1125”绿色发展模式，走出了一条都市型钢厂与现代化城市融合发展的新路子。其中，树立一个理念，即钢厂与城市是和谐发展的“共同体”；确定一个目标，即建设冶金行业节能减排循环经济示范工厂；依靠两个创新，即技术创新和管理创新；拓展“五大功能”，即产品制造、能源转换、废弃物消纳处理、绿色技术输出、绿化美化。

　　2009年，马良在第二炼钢厂工作第九个年头了。由于工作需要，他被调到太钢集团能源环保部，成为了集团环保骨干。从厂里到集团，从局部到全面，这一年，开启了他环保人生的新篇章。

　　马良初到能源环保部时，太钢集团正在装备升级置换、优化，纵深推进清洁生产，从细节方面补环增链，打造循环经济产业链。企业生产过程所产生的固体、气体、液体三种污染物，就是他所要面对的三大问题。马良和他带领的团队马上行动，投入太钢环保攻坚中，参与研究解决出现的各种环保问题。

　　固体方面。炼钢后产生的钢渣经过筛选，得到有回收利用价值的金属渣，再把金属渣加工成有经济价值的产品，用于建材等行业。

　　气体方面。烧结产生有害气体二氧化硫，如果不处理直接排放到大气中，会产生严重的环境污染。太钢对排放出的二氧化硫进行收集处理，转化为硫酸，硫酸再用于工厂使用。此种治理二氧化硫的方法，不仅解决了空气污染，还给企业节省了购买硫酸的支出，一举两得。

　　液体方面。冶炼、轧钢需要大量的水，产生大量工业废水。为了解决水的问题，企业建设了污水处理系统，工业废水通过处理，即可得到达标的干净水，再循环利用。太钢集团不仅处理自己的生产污水，还把周围居民的生活污水也引进太钢。处理干净的水用于生产和生活用水，既解决了周边居民的环保难题，又解决了生产用水问题，对社会、对企业做出了巨大的贡献。

　　新世纪以来，太钢绿色发展经历过了四个历程。第一阶段是2002年至2008年，淘汰落后、升级置换，通过引进、消化、吸收先进清洁生产技术，实现了全流程绿色制造。第二阶段是2008年至2013年，持续改进、提质增效，通过完善气态、液态、固态废弃物循环经济产业链，绿色发展水平得到跨越式提升。第三阶段是2013年至2017年，绿色转型、产业延伸，由绿色发展高新技术的获取者、受益者向创造者、输出者转变。第四阶段是2017年至2020年，绿色升级、卓越环保，加快建设更高水平的绿色太钢、美丽太钢，推动实现高质量发展。

　　太钢的绿色发展已取得显著成效。在吨钢综合能耗、吨钢新水消耗、吨钢污染物排放量大幅下降的同时，通过实施特色厂区环境绿化、美化678体育app安卓版，构建起以公路、铁路、能源介质管网“三大绿色廊道”为主线、绿地为景观节点的绿化网络，形成了“厂在林中、路在绿中、人在景中”的生态绿色格局，主厂区绿化覆盖率达40%以上，建成了国际一流的生态园林化工厂；形成了以不锈钢、冷轧硅钢、高强韧系列钢材为主的高效节能长寿型绿色产品集群，重点产品批量进入石油、化工、新能源、航天航空等重点领域和新兴行业。

　　从2012年开始，太钢利用炼钢余热为社会提供清洁能源，为太原市北城的30多万住户集中供热，解决了住户的取暖问题，解决了大面积烧煤取暖污染问题，保证了空气质量。

　　结合国家环保要求，太钢走上了卓越环保、绿色发展之路。作为太钢能源环保部部长，马良以厂为家、身先士卒，带领团队开始了迈向卓越的步伐。首先，对超低排放进行改造。其次，加强管理，全方位推进卓越环保。太钢集团对此次改造投入很大资金，对超低排放全流程进行了改造，取得的效果大家有目共睹。

　　“我们自己设了空气质量监测点，自己给自己压力，我们要求自己的指标要优于国家超低标准，优于我们的太原市区，这才是卓越。”

　　从优秀做到卓越，并不是一件容易的事，要一步一个脚印地走，其中的困难艰辛，也只有太钢人才知道。在全国钢铁企业中，太钢率先成立了环境保护委员会，由、董事长挂帅任主任，目的就是以上率下，全员参与环保，推进组织管理体系科学完善，增强环保工作执行力。

　　“环境保护，人人有责，从我做起”。马良说，这12个字，体现了太钢的绿色环保文化，这种环保文化和意识早已深入人心，成为了每一个太钢人的自觉习惯。

　　太钢厂区建设的环保要求是“三不一合格”。“三不”：看不见烟尘、听不见噪音、闻不到异味。“一合格”：排放总量和浓度合格。太钢在发展自己产业的同时，还考虑到周围老百姓的感受和利益。“我们不仅要做优秀企业，更要做周边居民的好邻居”。

　　“2020年，我们邀请三家国家级权威机构来太钢，做全面的环保检测评估，看看我们是否从优秀做到了卓越。”评估工作从4月份开始，由于受到疫情影响，一直到了10月份才完成。对太钢的检测与评估，最终的结果令人鼓舞，三家权威机构给出结论，太钢达到了国家超低排放标准，而且比超低排放标准的水平更高。付出努力，终有回报，常规污染物颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放总量比2018年降低了71.8%！太钢卓越环保目标实现了！

　　太钢全流程超低排放常态运行，顺利通过了中国环境监测总站、冶金工业规划研究院、生态环境部环境工程评估中心三家国家级权威机构组织的监测评估验收，成为全国首批全流程超低排放A级钢铁企业！

　　2020年，为落实供给侧结构性改革，加快产能过剩行业兼并重组，山西与中国宝武钢铁集团有限公司签署协议，将太原钢铁（集团）有限公司51%股权划转给中国宝武钢铁集团有限公司678体育app安卓版。面对新的征程，马良充满信心：“在省市政府的大力支持下，在中国宝武集团强有力的领导下，我们太钢一定会高歌猛进、越走越好。”

　　2021年，是太钢与中国宝武联合重组后的第一个整年，太钢的绿色发展也进入了融合拓展、智慧低碳的新阶段。太钢将加快融入中国宝武绿色发展指标体系，落实中国宝武“两于一入”即“高于标准、优于城区、融入城市”工作目标，以“三治四化”即 “废气超低排、废水零排放、固废不出厂和洁化、绿化、美化、文化”为工作方法，常态化运行废气超低排，体系化推进废水零排放、固废不出厂；同步建立健全碳排放管理体系，布局开展碳达峰、碳中和行动。只争朝夕，砥砺前行，持续巩固绿色发展优势地位，以优异成绩向中国党成立100周年献礼。

　　马良和他的环保团队，制定了新的目标：绩效提升——全流程保持超低排放，主要污染物指标优于超低排放要求，引领行业绿色发展。员工满意——建成美丽钢城、幸福家园，提升员工的生态文明素养，增强员工优美环境的获得感、幸福感。政府认可——污染物大幅减排，建成精品基地，成为绿色GDP的创造者，实现与城市深度融合、功能互补、和谐共生。公众放心——厂区环境优于城区，向公众开放，成为市民的好伙伴、好邻居。